Projet NGANGU – Initiative de renforcement et de transformation
Le projet NGANGU est une démarche menée par notre partenaire Tearfund en
collaboration avec le CERAR, visant à renforcer nos capacités. Grâce aux méthodes
utilisées par le projet NGANGU, nous avons retrouvé notre identité, identifié nos
forces et nos faiblesses.
Auto-évaluation à 360
L’auto-évaluation à 360 réalisée dans le cadre du projet NGANGU nous a permis
tout d’abord de bénéficier d’une vision globale et multidimensionnelle des forces et
faiblesses de notre organisation par la suite, de mettre en avant nos atouts à
valoriser et nos aspects à améliorer. Avec cette approche, nous avons compris
l'importance de planifier les activités en tenant compte de leur faisabilité, favorisant
ainsi une communication efficace tant en interne qu'en externe.
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une séance de travail sur la revision des fiches de poste |
Améliorations au sein du GAPAFOT
Grâce au projet NGANGU nous avons identifié nos points faibles, nous nous
efforçons de les améliorer, notamment en renforçant la communication à tous les
niveaux et en consolidant le travail d'équipe.
Leçons apprises
Nous avons appris l’importance de partager les tâches en fonction des
compétences, de s'évaluer régulièrement pour corriger les erreurs et de prendre
connaissance de nos forces et nos faiblesses pour progresser. Ces
leçons nous guident vers un développement continu.
Enfin,la visite de l'équipe de Tearfund représente pour nous une source de motivation et
d'inspiration. Cela nous permet d’évaluer nos progrès, de planifier nos actions futures et de
renforcer notre compréhension globale du projet. Cette interaction nous pousse à toujours
viser l’excellence et à travailler ensemble vers des objectifs communs.