Petit à petit, l'oiseau fait son nid (évaluations individuelles de l'atelier)

Afin de ne pas perdre les expériences et acquis de notre atelier à mi-terme, nous proposons ici une synthèse de vos commentaires repris de vos évaluations individuelles  Merci pour vos nombreuses explications concrets et riches d’enseignement. Ils contiennent des ajouts intéressants et pertinents, que nous inclurons certainement dans le développement ultérieur de NGANGU.

« L'atelier a été réalisé à un niveau qui m'a permis de bien comprendre ce qu'il faut faire dans les plans d'actions »
« Le niveau n'a pas beaucoup d'importance car les échanges sont libres »
« Pendant l'atelier il n'y a pas eu de réponses justes ni des réponses fausses, ce qui a encouragé tout le monde à parler »
« Quelle que soit la proposition faite par un participant ou une réponse, elle est toujours reçue agréablement »

Ce qui a été particulièrement apprécié :

la liberté d'expression – la méthode participative – le partage des différents points de vue – les réactions constructives des participants – la méthode et la facilitation qui pousse à la réflexion créative

L'innovation des outils et méthodes a également été perçue :

• la conception et l’élaboration concret d’un plan d’action, bien détaillé et explicite et qui peut être réajusté, où chaque personne connaît sa responsabilité
• l’approche contextuelle
• l’importance du travail en équipe, de la répartition du travail et de l’implication de tout le staff
• évaluer chaque travail avant de se lancer dans une autre
• l'indépendance par rapport à la finance pour la réalisation des projets  (on peut réaliser beaucoup de choses avec des moyens financiers limités mais disponibles)
  
• impliquer l’équipe dans la planification et réalisation du plan d’action
• le principe de la toile d’araignée – le cycle de PDCA

 et aussi

• les exercices pratiques - les exemples précis (M. Globo et son projet de restaurant)

 «  mieux vaut de commencer avec un petit bâtiment que de commencer 'gros et finir inachevé' »

« on ne peut pas tout faire à la fois, sinon on risquerait de ne rien finir d'où l'importance de commencer avec les trois changements pivots »

Plusieurs participants témoignent également qu'ils ont déjà commencé à appliquer les principes, méthodes et outils dans leur organisation et leur travail quotidien.

« Je commence même à intégrer les outils de NGANGU dans la bonne marche de notres organisations »

« Tout ce que nous avons appris en terme d’outils et des méthodes sera pris en compte dans nos prochaines planifications »

 Il y avait aussi quelques suggestions très concrètes

• revoir la disposition de la salle (trop saturée
•  prévoir des frais de transport
• bien fixer l'heure pour commencer
• partager tous les supports (numériques et copies papiers)

Quelques participants ont résumé leur expérience comme suit :

« Le projet NGANGU me donne à moi personnellement NGANGU (la force) »

« petit à petit, l'oiseau fait son nid »